グローバル人事制度(海外拠点)

7DAYSプログラム現地人材の「ニーズ」に合った人事制度を構築する!

7DaysProgram

日本企業の海外拠点における人事制度構築支援プログラム。約3ヵ月の期間の中で7日間、弊社代表の篠崎正芳が現場でクライアントのプロジェクトチームを動かし、クライアントが自力で人事制度の3つの要(等級、報酬、業績管理・評価制度)を構築することができるようプログラム化したワークショップ形式のノウハウ。豊富な現場経験をベースに、日本と異なる多文化組織における人事マネジメントの原理原則、ノウハウ、コツを体系的にわかりやすく実務レベルで解説、指導。クライアントの達成感、満足感、費用対効果に定評がある。

<支援方法の特徴>
  1. 観点、ノウハウ、コツを完全移転します。
  2. プログラム所要期間の目安は約12週間。期間長短は調整が可能です。
  3. “ありたい姿”、“ビジネスステージ”、“ビジネスモデル”を踏まえて「現実解」を導きます。
  4. ワークショップ形式を適宜取り入れ、チームのオーナーシップ醸成と育成を同時実現します。
  5. リーゾナブルな価格により費用対効果を最大化します。

サービス

グローバル人材養成講座