バリュー（価値行動）、社員行動指針などを組織に浸透、定着させることにより、組織内の行動文化に変革を起こすことを狙ったプログラム。バリュー、社員行動指針にそった
①行動アセスメント（多面評価）＝気づき
②MVP（Most Valuable Person）表彰＝認知
③浸透サロン展開＝咀嚼の３つで構成される。原則、活動展開とコミュニケーションに関わるノウハウの提供を行い、クライアント企業が多くの実務を自社展開できるようにしている。